Chuẩn bị tốt trước khi phỏng vấn chưa chắc đã đỗ

Qúa trình chuẩn bị trước khi tham dự một buổi phỏng vấn là điều vô cùng cần thiết đối với mỗi ứng viên. Nhưng đôi khi chuẩn bị kỹ quá lại không giúp ích được gì cho bạn trong buổi phỏng vấn. Nếu không tin nghịch lý đó bạn hãy tham khảo những thông tin sau đây.

 

Đối với nhà tuyển dụng bạn không phải là duy nhất

Trong quá trình tìm việc làm của mình ứng viên thường gửi CV xin việc làm online cho rất nhiều các công ty khác nhau vì có quan niệm "trượt công ty này còn có công ty kia". Đối với những công ty mà Nguoi tim viec đã nhắm đến từ lâu, họ luôn chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn của mình. Có thể nói mong muốn được làm việc tại công ty mà mình thích có thể dễ dàng nhận thấy được qua ánh mắt, cử chỉ, lời nói của Nguoi tim viec. Do đó nếu thấy mình phỏng vấn rất tốt nhưng vẫn bị đánh trượt thì có thể do những nguyên nhân như: kinh nghiệm, kiến trức chuyên môn của bạn chưa vững...

Ngược lại, đối với một công ty họ xem bạn không phải là người duy nhất thì cho dù trong buổi phỏng vấn Nguoi tim viec thể hiện tốt đến mấy nhưng với kinh nghiệm trong nghề, nhà tuyển dụng vẫn có thể đánh giá bạn thực sự có phù hợp hay không. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có thể làm việc lâu dài và đam mê với công việc. Họ có thể tiếc nuối khi để mất 1 ứng viên giỏi nhưng họ sẽ tuyển được một ứng viên sẵn sàng vì công ty mà làm việc hết mình.

Nếu bạn đang cần tìm việc làm IT phần mềm tại Thanh Hóa thì hãy trau dồi những kỹ năng mềm cũng nhữ các câu hỏi phỏng vấn ngay để có được cơ hội việc làm lương cao một cách nhanh nhất.

 

Cảm nhận sự chân thành của ứng viên từ những lời nói

Đối với những ứng viên đã có sự chuẩn bị kỹ càng ở câu hỏi thì nhà tuyển dụng luôn chú ý đến sắc thái khuôn mặt khi trả lời xem họ đang nói thật hay là giả. Không nên trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng như một bài văn học thuộc lòng vậy, họ sẽ nghĩ bạn chẳng hề biết gì mà chỉ biết học như một con vẹt? Liệu tuyển bạn vào công ty họ thì họ sẽ được gì? Chính vì vậy hãy biết cách trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách thông minh nhất chứ đừng như "con vẹt" nó thực sự sẽ giúp bạn "FAIL" nhanh hơn bao giờ hết.

 

Nói xấu công ty cũ khi đã nghỉ việc

Khi được hỏi về lí do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ, nhà tuyển dụng luôn luôn mong đợi được nghe những tâm sự chân thành nhất của ứng viên nhằm thấu hiểu nhân viên của mình hơn, đồng thời rút kinh nghiệm trong quá trình quản lý nhân sự. Tuy nhiên nhiều Nguoi tim viec lại tỏ ra ghét cay ghét đắng công ty cũ của họ, đây là điều mà những nhà tuyển dụng cảm thấy thất vọng nhất khi ứng viên trả lời câu hỏi đó.

Thái độ tiêu cực của bạn về công ty cũ sẽ là cánh cửa khép lại quá trình tìm việc làm của bạn ở công ty mới. Bạn hãy nhớ rằng trong buổi phỏng vấn đừng nên nói xấu sếp, đồng nghiệp cũ trước kia của công ty mình bởi bạn đang nói chuyện với đồng nghiệp và sếp mới trong tương lai của mình đó. Nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ chấp nhận một nhân viên chuyên đi nói xấu sếp và đồng nghiệp vì biết đâu sau này bạn nghỉ việc ở công ty họ bạn cũng nói xấu họ như vậy. Do đó hãy cẩn thận hơn trong cách nói chuyện của mình. Thật thà và thẳng thắn là đức tính mà bất cứ một nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu, tuy nhiên nó sẽ phản tác dụng đối với phỏng vấn, chân thật phải đi đôi với khéo léo vì nó sẽ làm "dập tắt giấc mơ của bạn". Thẳng thắn quá cũng không được và nói dối cũng không xong thì phải trả lời như thế nào? Tốt nhất là bạn nên lựa lời khi phỏng vấn để nhà tuyển dụng thấy được quan điểm làm việc của bạn và nhu cầu ở một môi trường làm việc mới ra sao. Hi vọng với những thông tin mà mình vừa chia sẻ các bạn sẽ có những bí kíp bổ ích trong quá trình tìm việc làm sắp tới. Chúc các bạn thành công và sớm tìm được một công việc như ý!

=>> Có thể bạn sẽ quan tâm: Tất cả thông tin về việc làm quản trị kinh doanh tại Thanh Hóa mới nhất ở  https://timviec365.vn/viec-lam-quan-tri-kinh-doanh-tai-thanh-hoa-c20v44